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  冷兵器时代,最受崇拜的莫过于单打独斗的大英雄,而在现在的互联网时代,单打独斗的大英雄早已失去了自己的优势,因为现在最流行的方式叫做团队作战。

  吃饭我们有团购,购物我们有拼团,就连应对工作中突发的各种情况我们也是团队解决。

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  但很多人的思维都还停留在个人英雄时代,总觉得害怕麻烦别人或者与别人配合不好会产生更多的问题,这时候作为企业主应该怎么办?不如给手下的员工英雄们来一次说走就走的团队拓展训练吧。

  拓展训练通过专门设计的富有挑战性的课程,利用种种典型场景和活动方式,让团队和个人经历一系列考验,磨练克服困难的毅力,培养健康的心理素质和积极进取的人生态度,增强团结合作的团队意识。

  拓展项目一般又分为个人项目和集体项目。个人项目要求每一个人充分发挥出体能和心理上的潜力,经受一定难度的考验,最大限度地完成活动指标,集体项目以复杂性、艰巨性为特征,要求全体成员共同建立良好的团队气氛,以相互理解、信任、协作、融洽和默契来克服活动中的困难,达到活动目的。

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  拓展训练通常有以下几个过程:体验、分享、交流、整合、应用,在这五大过程中,既可以满足具有英雄主义的员工实现个人英雄梦想,也能促进害怕与人相处合作的员工参与团队挑战。

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  因为很多拓展培训公司很容易因为过往经验变得懒惰,把固有的或者已经带过的拓展训练游戏搬过来,直接给客户。但其实制作属于每个公司自己的拓展训练方案是非常重要的,考虑企业特点和员工具体特点,拒绝雷同和模仿。影响拓展训练效果的执行因素和天气因素等都太多了,所以需要一个精密科学的培训方案。

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  (G3商讯)

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